o, al menos, eso dicen las primeras confirmaciones por parte de la junta de yahoo!. sinceramente, tumblr tiene una comunidad realmente activa (entre la que me incluyo) y con bastante potencial, yahoo! necesita empezar a crecer y vender inventario por donde sea y aportará a tumblr ese estirón. si yahoo! no destrozó flickr ni tampoco demasiado delicious en su momento no veo por qué lo vayan a hacer mal con tumblr, al fin y al cabo marissa mayer no ha hecho más que movimientos positivos desde que es CEO de yahoo!. veremos qué sucede…
“Obviamente los logros han sido importantes, en estos momentos me viene en mente toda la gente que trabaja en el club, que no aparece, que no sale, empleados, los chicos que están en el estadio, toda la gente que de alguna manera trabaja en pos de seguir viendo creciendo a nuestro Atlético de Madrid y hoy me pone feliz por esa gente, sinceramente, estoy muy contento porque usted no se imagina la cantidad de gente en las áreas del Atlético de Madrid que trabajan para que las cosas salgan bien, ayer lo decíamos: creo que somos una esperanza en cuanto a lo que le decía de la sociedad, con nuestras herramientas, con nuestras posibilidades en este último tiempo hemos podido darle pelea a grandes rivales y eso creo que tiene que ser una referencia para la gente, para la gente que sufre, que trabaja y no salen las cosas y hay que seguir porque con trabajo, con compromiso, las oportunidades aparecen y hoy tuvimos una oportunidad y volvimos a ganar.”
Cholo Simeone, anoche en rueda de prensa tras ganar la Copa del Rey. Qué de acuerdo estoy, qué fan soy de los entrenadores ‘de la casa’ y qué necesidad tenemos de discursos así…
“¿Lo han entendido? Preguntó ¿lo han entendido? ¿Sí? Pues esto, golpeando la pizarra, esto, no vale para nada. Lo que vale es que sois mejores y que estoy hasta los huevos de perder con estos, de perder en este campo. Lo que vale es que sois el Atleti de Madrid y hay 50000 dentro que van a morir por vosotros, hay que morir por ellos, por la camiseta, por vuestro orgullo, hay que salir y decir en el campo que solo hay un campeon y va de rojo y blanco.”
Luis Aragonés a los jugadores del Atlético de Madrid, 20 minutos antes de salir al campo en la Final de la Copa del Rey de 1992. El Atlético ganó 2-0.
“El mundo está basado en una lógica financiera y económica, y las marcas y las compañías que hay detrás son realmente los poderosos, más que los gobiernos en algunos casos. El hecho de que sepamos que ejercemos un sufragio diariamente al elegir una marca u otra… Cuando vamos a un chino estamos eligiendo una manera determinada de fabricar y de explotar a la gente, cuando compramos low-cost deberíamos saber que detrás de esa decisión de compra se esconde una decisión ideológica. Somos poco conscientes y el poder de la gente es inmenso.”
Si por algo me encanta Mad Men es por sus planos, por sus silencios, por sus escenas. Y el último episodio (s06e07, “Man with a plan”) es, sin duda alguna, un gran ejemplo de todo ello.
cuando trabajas en algo relacionado con consultoría de cualquier tipo (de diseño, de negocio, etc…) la confianza es algo clave, porque al fin y al cabo una consultoría no es más que pagar a alguien especialista en algo concreto para que te eche una mano. y para que eso funcione tienen que cumplirse dos cosas: que el que pide ayuda realmente quiera ayuda (a veces no es la misma persona) y que el que la va a dar realmente quiera darla.
al menos en lo que he visto en estos años que llevo trabajando ayudando a empresas a mejorar su presencia en internet, he terminado aprendiendo que la confianza es clave. que proyectos que no han conseguido todos los objetivos esperados ha sido, en una amplia mayoría de casos, por celo de compartir secretos de negocio o simplemente por no haber colaborado suficiente alguna de las dos partes, por desinterés, lo cual al final ha repercutido negativamente en ambas partes.
por el lado contrario he llegado a trabajar con gente increíblemente cercana y dispuesta para compartir cualquier dato o tiempo con tal de que todo saliese adelante pues, al fin y al cabo, todos estamos juntos en el mismo barco. y esa sensación es fantástica, pues normalmente suele augurar buenas noticias de cara al futuro. y son de esas cosas que te reconcilian con tu trabajo. al menos un poco.
es tremendo, pero cosas tan intangibles como la confianza o el miedo mueven mucho más que cualquier otra cosa y sus resultados pueden ser increíbles, para bien y para mal.
Análisis de los problemas actuales en una de las startups más conocidas en España, eyeoS.
Mi compañero en The Cocktail Joaquín Márquez dio ayer una charla bastante interesante en UXSpain 2013 sobre diseño de servicios y consejos para todos aquellos que trabajamos con proyectos en Internet. Creo que merece la pena leerlo.
